襄樊市中心医院执业医师注册培训办法和考核标准

根据《市卫生局关于做好医师执业注册有关培训工作的通知》（襄卫办[2005]46号）文件精神，特制定医师执业注册培训内容与考核标准如下：

一、培训内容：

培训时间为6月，根据单位用人计划和培训医师本人意向，分大内、大外、妇产、儿科、眼耳鼻喉、皮肤激光科、肝病科、肿瘤科、口腔科和医技十组进行轮训。具体内容包括：

（一）、综合素质培训：①严谨、求实、团结、协作的工作作风。②良好的职业理念和医德医风。③良好的医患沟通技巧与能力。④国家有关方针政策及法律法规。

（二）、本学科及相关学科的专业知识。

（三）、本学科的临床操作技能，常见病及某些疑难病症处理原则。

（四）、培训重在临床实践操作，主要是能力的培养。理论教学以自学为主，并参加由医院科教处组织的院级专题讲座及科内讲座学习，要求获取继续医学教育Ⅱ类学分10学分。

二、培训方法：

    按本院进修生管理办法办理培训进院手续和实施培训与结业。

（一）、进科室前参加上岗前教育。

（二）、在医院专科指导老师的指导下，做到理论知识、临床实际工作能力和教学科研能力相结合，基础培训和专科培训相结合。

（三）、培训实行科室主任负责制、指导老师负责制和学分制。

（四）、培训方法包括二级学科轮训、理论课程学习、参加学术活动及自学。

三、考试考核：

（一）、日常考核：参加培训医师实行24小时负责制。培训期间请病、事假三天以下由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并在考核表上予以登记；四天以上者，需由科教处签字后生效。请假情况如实填写在培训鉴定表上。

（二）、轮科考核：按考核项目和内容要求，培训医师每轮完一个科室，由该科主任（或指导医师）对培训医师轮科情况进行考核，并认真填写在培训医师培训鉴定表上，由科主任（或指导医师）签字。轮科结束后一周内培训鉴定表交科教处审核。

（三）、轮科结束，参加由所在专业（教研）组组织的综合理论和技能操作考试。综合理论和技能操作考试合格、获取继续医学教育Ⅱ类学分10学分以上者发给培训结业证书。

四、罚则

（一）、未经批准离院超过3天、严重违反医院管理制度或导致医疗纠纷者中止培训。

（二）、培训期间导致医疗纠纷者，另由本人及其所在单位共同承担相应赔偿责任。

                                 科教处

                          二○○五年四月二十八